Обучение Менеджер по персоналу

КУРС Менеджер по персоналу «Оценка кандидата на собеседовании»

Обучение будет полезно:

• новичку в этой области
• специалисту по кадровому делопроизводству, если хочется поменять направление работы или этого требует курс компании
• секретарю, если в функционал добавили подбор персонала
• руководителю фирмы, если в штате нет своего менеджера по персоналу, и задачи по персоналу решил оставить за собой 

Блоки обучения:

• кто такой менеджер по персоналу? Компетенции и роль в бизнесе
• HR метрики и эффективность работы
• бюджетирование и анализ расходов на найм
• подготовка к собеседованию. Как составить профиль должности и найти наиболее эффективный источник размещения вакансии
• типы собеседований. Как выбрать наиболее эффективные инструменты оценки кандидатов в зависимости от должности. Как определить неправду и преувеличения
• ошибки менеджера по персоналу при проведении собеседования. Почему подходящий кандидат отказывает в предложении
• текучесть. Почему новые сотрудники уходят в первые месяцы? Кто виноват и что делать
• оценка существующих сотрудников. Какой метод оценки выбрать и как ее провести

*во время обучения: теория и решение кейсов, ролевые игры

*предоставляется рабочая тетрадь